Kodeks pracy
ujednolicony tekst ustawy z dnia 1974-06-26
aktualizacja: 2023-05-29
Kodeks pracy to podstawowy akt określający i regulujący prawa oraz obowiązki osób objętych stosunkiem pracy i pracodawców. Reguluje również relacje na linii pracownik-pracodawca. Polski Kodeks pracy składa się z 15 działów. Określają one między innymi zasady zawierania stosunku pracy, ogólne reguły wynagradzania za pracę, obowiązki pracodawców oraz pracowników. Kodeks pracy określa również odpowiedzialność materialną pracowników, reguluje kwestie czasu pracy, urlopów czy bezpieczeństwa i higieny pracy. Kodeks pracy reguluje również zagadnienia związane ze sporami wynikającymi ze stosunku pracy oraz odpowiedzialności za łamanie praw pracowniczych.
Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141 U S T A W A z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
1) Preambuła (uchylona)
DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNEDZIAŁ DRUGI
STOSUNEK PRACYDZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIADZIAŁ CZWARTY
OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKADZIAŁ PIĄTY
ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓWDZIAŁ SZÓSTY
CZAS PRACYDZIAŁ SIÓDMY
URLOPY PRACOWNICZEDZIAŁ DZIEWIĄTY
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCHDZIAŁ DZIESIĄTY
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACYDZIAŁ JEDENASTY
UKŁADY ZBIOROWE PRACYDZIAŁ DWUNASTY
ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACYDZIAŁ CZTERNASTY A
(ZAWIERAJĄCY ART. 295 1 IART. 295 2 - UCHYLONY)
Opracowano na podstawie: